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aalan
玄昊明
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玄昊明入门级
日期: 2021, 12月 142021-12-14T15:33:29+08:00 2021-12-14T15:33:29+08:00来源: 合同纠纷咨询

公司不给签劳动合同违法吗 用人单位不签订劳动合同的法律后果

  • 22

在一家小厂上班不签劳动合同违法吗?

我在南京这边的一家小厂子上班,干了3个多月了,到目前位置公司也没有说要不要签订劳动合同,什么社保、医疗保险的统统都没有给我们交过,因为不知道后面如果除了问题怎么办?麻烦问一下专业法律人事,用人单位不签订劳动合同的法律后果是什么,我是不是可以申请双倍的工资?还有就是入职不签订劳动合同违法吗?

上班不签劳动合同违法吗不签订劳动合同的法律责任入职不签劳动合同违法吗用人单位不签劳动合同的法律后果私人小厂不签劳动合同违法吗
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    aalan

    4 回答

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    1. 最佳答案
      嘉夏菡 权威人士
      2021-12-14T19:44:29+08:00回复了该问题 于 2021, 12月 14

      公司不签订劳动合同违法,这个是不容置疑的。

      我国《劳动合同法》规定鉴定劳动关系就要签订劳动合同,没签的应当在用工之日起一个月内签订。

      依据《劳动合同法》

      • 第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
      • 第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      • 2
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      • 玄昊明 入门级
        2021-12-14T19:51:37+08:00回复到 于 2021, 12月 14

        感谢解答,我可以多好3个月的工资了😊

        • 0
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    2. 锺天空 专业人士
      2021-12-14T19:48:34+08:00回复了该问题 于 2021, 12月 14

      不签订劳动合同的法律责任

      根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      1. 向劳动者赔双倍工资;
      2. 劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;
      3. 未签劳动合同能劳动关系成立;
      4. 用人单位不能以试用不合格为由辞退职工;
      5. 不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
      • 1
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      • 玄昊明 入门级
        2021-12-14T19:52:23+08:00回复到 于 2021, 12月 14

        谢谢解答。

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