公司逃税跟员工有关系吗：如果怀疑或者发现一家企业存在逃税，而且长期存在这种行为，后面被税务部门查到后，对员工能有什么影响？是否会牵连到后续员工的就业和发展？公司逃税会不会导致员工的征信出现问题？
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公司逃税跟员工有关系吗：如果怀疑或者发现一家企业存在逃税，而且长期存在这种行为，后面被税务部门查到后，对员工能有什么影响？是否会牵连到后续员工的就业和发展？公司逃税会不会导致员工的征信出现问题？
首先公司逃税跟员工有没有影响，这个问题不是绝对的，如果您是一个普通员工，对于财务知识不懂，也很难知道公司在逃税；所以对于普通员工来说这个是没有任何影响的。但如果你是财务人员，如公司财务总监、总经理、CEO等这些决策者和实际运营者，肯定是有一定影响的。
所以一经发现公司有逃税的情况，应及时向主管部门举报：下面是举报的一些常用途径：
1、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。
2、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。
3、实名举报和匿名举报均可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。涉税举报要提供的证据，应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据等，原件复印件均可。利用税目进行偷税的行为有以下几种：1、残次品、等外品及联产品、副产品销售收入，不作销售处理，逃避流转税2、废品及下脚料销售收入，不作销售处理，逃避流转税3、自制产品或半成品自用，降价处理或不作销售处理，逃避流转税
不会的，企业逃税对员工没有影响，对直接负责人和主管人员有影响；但对企业偷税漏税的处罚:
依据新《刑法》第二百零一条规定：
犯偷税罪,偷税数额占应缴税额10%以上不满30%且偷税数额在10000元以上不满10万元，或因偷税被税务机关给予过两次行政处罚又偷税的，处以3年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金；偷税数额占应缴税额30%以上且超过10万元的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。
单位犯偷税罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照自然人犯偷税罪处罚。