北京擅长劳动纠纷诉讼律师咨询
我在海淀区这边一家企业上班,差不多有6年半的时间了,今年行情不好大家都知道,所以我们也到了裁员的时候,但是赔偿金额却是不能按照劳动法的补偿标准走,请问这种情况应该怎么处理?有北京劳动法律师在线解答吗?我们有5个人一起打算找个北京擅长劳动官司的律师走诉讼仲裁流程。
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北京劳动仲裁纠纷律师,工作好几年被辞退,月薪上万首选律师,未签合同,工作十多年被辞退,加班无薪资,调岗降薪,工资被扣,无上社保公积金,北京劳动法律师在线解答,帮助企业与个人解决劳动法律纠纷;
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定
1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
北京劳动争议律师,专业劳动争议律师,擅长劳动纠纷/北京劳动争议律师/家庭/继承纠纷等法律问题,为当事人考虑,并未当事人争取更多合法的权益,值得您的信赖,欢迎来电咨询!
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