员工对公司造成重大损失应怎样赔?
我司员工在工作过程中,对企业服务器数据造成泄露,单日经济损失超过2万余元,持续一个多星期,综合造成损失在20万左右,现在仅仅查到的是这么多,没有查到的还不知道,请问律师员工对公司造成重大损失应该怎样赔?还有就是员工给单位造成损失需要赔偿的法律依据是什么?在线等,谢了。
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应要求员工赔偿,具体法律支持的细则如下:
依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
《民法典》第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑:
感谢耐心解答,谢谢。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
按照《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。但是还有一种情况,赔偿的情况还需要按照公司的规章制度执行,尤其是为公司造成损失2000元以上的,为重大损失,员工要承担赔偿责任。
对于在职期间所导致的损失,应考虑劳动关系的特殊性。
谢谢了