劳动纠纷咨询天津知名律师
我们在河东区给一个老板做工程，一行35人干了差不多一年了，目前干活的款项还没有结清，大家就建议说一起请一个天津知名律师来帮助我们解决，在年前能拿到钱回家过年，这种情况我们提前准备好什么材料，也请提前告知一下，请天津专业劳动律师留下联系方式。
分享
欢迎您注册我们的法律咨询平台，在这里您可以问问题，回答法律问题；同时还能保持与他人联系、交流以及讨论法律相关的一切。
请登陆我们的法律咨询平台，您可以提问以及回答他人关注的法律问题，并与他人联系或分享答案给需要的人。
忘记了您的密码吗？请输入您的注册电子邮件地址。您将收到一个新的密码重置链接，您可以创建一个新的密码。
请简要说明被举报的原因。
请简要解释为什么你认为这个答案应该被报告。
请简要解释为什么您认为应该报告此用户。
天津劳动法律师，天津劳动仲裁律师，天津劳动合同法律师，HR律师，天津劳动律师网，旨在为企业、劳动者提供专业的劳动法服务，免费在线咨询。
依据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《劳动合同法》
第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
天津劳动纠纷咨询律师，劳务合同纠纷律师，不成功，不收费，专业建筑领域律师，专注工程施工，民事诉讼，劳务合同纠纷律师纠纷，买卖房屋纠纷，工程债务纠纷，债务追讨等，专业1对1服务，免费咨询，快速办理，帮您解决问题！
依据《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
感谢感谢，我晚点下班联系，再工地噪音有点大。