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工伤鉴定标准及赔偿标准法律规定

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

• 一级伤残：工资×27；
• 二级伤残：工资×25；
• 三级伤残：工资×23；
• 四级伤残：工资×21；
• 五级伤残：工资×18；
• 六级伤残：工资×16；
• 七级伤残：工资×13；
• 八级伤残：工资×11；
• 九级伤残：工资×9；
• 十级伤残：工资×7。

1-6级伤残津贴(按月享受)

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

• 一级伤残：工资×90%；
• 二级伤残：工资×85%；
• 三级伤残：工资×80%；
• 四级伤残：工资×75%；
• 五级伤残：工资×70%；
• 六级伤残：工资×60%。

说明：

1. 1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2. 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。