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aalan
雀怡宁
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咨询新手
日期： 2021-11-28T11:29:59+08:00 来源：

工伤赔偿依据什么法律 请问有工伤律师可以在线咨询吗？

  • 24

工伤认定赔偿标准与法律依据？

我在北京的一家房地产公司上班，虽然农民工没有社保和劳动保险，但这个行业还是工资相对较高，然而19年底的时候在施工过程中我从3楼摔下，造成工伤，关于赔偿金额的问题也是沟通过很多次，现在公司也不理我，不沟通了，我现在就想找个律师咨询，请问关于工伤赔偿的法律法规有哪些？有北京工伤律师在线咨询吗？

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    aalan

    5 回答

    1. 专业人士

      依据：《中华人民共和国社会保险法》

      第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

      1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
      2. 住院伙食补助费
      3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
      4. 安装配置伤残辅助器具所需费用
      5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
      6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
      7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
      8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
      9. 劳动能力鉴定费。

      第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

      1. 治疗工伤期间的工资福利
      2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
      3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

      第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

      《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

      • 一级伤残：本人工资×27；
      • 二级伤残：本人工资×25；
      • 三级伤残：本人工资×23；
      • 四级伤残：本人工资×21；
      • 五级伤残：本人工资×18。
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    3. 最佳答案
      权威人士

      《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

      • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
      • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
      • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      赔偿计算

      一级至四级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1. 一级伤残补助金=本人工资×27个月
      2. 二级伤残补助金=本人工资×25个月
      3. 三级伤残补助金=本人工资×23个月
      4. 四级伤残补助金=本人工资×21个月

      按月享受伤残津贴(按月支付)

      1. 一级伤残津贴=本人工资×90%
      2. 二级伤残津贴=本人工资×85%
      3. 三级伤残津贴=本人工资×80%
      4. 四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

      五级、六级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1. 五级伤残补助金=本人工资×18个月
      2. 六级伤残补助金=本人工资×16个月

      伤残津贴

      1. 五级伤残津贴=本人工资×70%
      2. 六级伤残津贴=本人工资×60%
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