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aalan
学溪澈
  • 24
学溪澈咨询新手
日期: 2021, 11月 192021-11-19T11:00:06+08:00 2021-11-19T11:00:06+08:00来源: 民事法律咨询

问一下律师 工伤赔偿法律 是怎么约定的 如果伤残应该如何赔偿

  • 24

咨询一下工伤赔偿法律的条文,因为今年在工作中受伤,可能会有伤残的损失,涉及到需要做伤残鉴定,公司打算赔偿20W了事,因为不懂法律,所以想咨询一下律师,工伤赔偿法律依据有哪些?工伤相关法律法规是怎么约定的?有没有工伤免费法律咨询律师在线可以咨询一下?谢谢

劳动工伤赔偿条例工伤免费法律咨询律师在线工伤相关法律法规工伤认定法律咨询工伤赔偿法律依据工伤赔偿法律咨询免费
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    aalan

    4 回答

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    1. 最佳答案
      蛮教 权威人士
      2021-11-19T15:44:40+08:00回复了该问题 于 2021, 11月 19

      《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
      2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
      3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

      赔偿计算

      一、一级至四级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

      按月享受伤残津贴(按月支付)

      1、一级伤残津贴=本人工资×90%

      2、二级伤残津贴=本人工资×85%

      3、三级伤残津贴=本人工资×80%

      4、四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

      二、五级、六级伤残待遇标准

      一次性伤残补助金

      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

      伤残津贴

      1、五级伤残津贴=本人工资×70%

      2、六级伤残津贴=本人工资×60%

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      • 学溪澈 咨询新手
        2021-11-19T16:14:26+08:00回复到 于 2021, 11月 19

        谢谢,我知道怎么处理了。

        • 0
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    2. 轩辕慕梅 专业人士
      2021-11-19T15:56:06+08:00回复了该问题 于 2021, 11月 19

      《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
      职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

      工伤赔偿的法律依据

      1. 医疗费
      2. 住院伙食补助费
      3. 护理费
      4. 康复治疗费
      5. 辅助器具费
      6. 停工留薪
      7. 伤残补助金
      8. 丧葬费

      法律依据:《工伤保险条例》

      第30条第3款

      治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      第30条第4款

      职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

      第34条

      工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

      生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

      第30条第6款

      工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

      第32条

      工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

      第33条

      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

      第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

      • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
      • 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
      • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

      第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

      • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      • 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      • 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      第39条

      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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      • 学溪澈 咨询新手
        2021-11-19T16:14:48+08:00回复到 于 2021, 11月 19

        非常感谢了。

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