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aalan
菅弘
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菅弘咨询新手
日期: 2021, 11月 252021-11-25T10:13:23+08:00 2021-11-25T10:13:23+08:00来源: 法律咨询

工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿 工厂倒闭了员工能得到赔偿么?

  • 21

请问律师工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿?我们工厂现在经营不下去了,快要倒闭了,现在上班也没得上,厂子里在准备遣散我们,我想问一下律师,这种情况工厂倒闭了员工能得到赔偿么?还有就是工厂倒闭了请问工人的工资是怎么赔偿?

劳动法工厂倒闭员工赔偿金工厂倒闭了员工能得到赔偿么工厂倒闭了请问工人的工资是怎么赔工厂倒闭赔偿标准
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    aalan

    4 回答

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    1. 最佳答案
      毛夏山 权威人士
      2021-11-25T17:06:59+08:00回复了该问题 于 2021, 11月 25

      企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金;

      • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
      • 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。

      根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:

      1. 企业欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是企业的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
      2. 企业欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果企业资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
      3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

      《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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      • 菅弘 咨询新手
        2021-11-25T17:14:10+08:00回复到 于 2021, 11月 25

        非常感谢您的及时回复,年底前总算是心里有底了,谢谢律师的解答。

        • 0
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    2. 畅嘉茂 专业人士
      2021-11-25T17:11:30+08:00回复了该问题 于 2021, 11月 25

      补偿金的标准为:

      工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。

      支付顺序:

      职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

      根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

      依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

      不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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      • 菅弘 咨询新手
        2021-11-25T17:14:49+08:00回复到 于 2021, 11月 25

        感谢回复,谢谢。

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