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aalan
以春冬
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以春冬咨询新手
日期: 2022, 10月 152022-10-15T08:37:00+08:00 2022-10-15T08:37:00+08:00来源: 司法所法律援助

成都天府新区法律援助中心 拖欠工资成都天府新区法律援助

  • 27

职工讨薪咨询成都市天府新区法律援助中心

单位已经拖欠了我3个月的薪资了,我在天府新区这边,想找附近的成都市社区法律援助帮帮我,真的家里快揭不开锅了,有没有成都市天府新区法律援助中心的律师能帮助我的?我现在付不起律师费用,但是追回损失我肯定会支付的,麻烦成都市天府新区法律援助中心律师留言解答。

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    aalan

    4 回答

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    1. 最佳答案
      焉安安 专业人士
      2022-10-15T18:36:26+08:00回复了该问题 于 2022, 10月 15

      成都天府新区法律援助中心,找律师事务所,专业律师坐镇,精英律师团队办案,胜诉率高,让您不再担心法律纠纷,不再怕遇到的烦恼,我们让你不再对您的困扰,找法学教授坐镇更有把握。

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      拖欠工资不发法律怎么处罚的?

      依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

      依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

      第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

      (一)因确认劳动关系发生的争议;

      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

      第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

      劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

      • 2
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      • 以春冬 咨询新手
        2022-10-15T18:51:18+08:00回复到 于 2022, 10月 15

        好的,马上联系您,感谢律师。

        • 0
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    2. 帅欣笑 权威人士
      2022-10-15T18:47:20+08:00回复了该问题 于 2022, 10月 15

      成都市天府新区法律援助中心律师,免费法律咨询,20年本地老律所,多人团队办案,找成都市法律援助中心律师,至少不会吃亏!免费在线咨询成都律师!

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      依据《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

      依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

      1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      7. 法律、行政法规规定的其他情形。

      拖欠工资怎么赔偿

      1. 支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
      2. 支付劳动者应得的工资,经济补偿金;
      3. 支付1-5倍的赔偿金。
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      • 以春冬 咨询新手
        2022-10-15T18:52:46+08:00回复到 于 2022, 10月 15

        谢谢,马上联系您,帮我指导一下应该怎么办。

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