深圳市劳动法律援助中心 专业深圳劳动法律师解答欠薪讨要法规

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根据《广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知》（粤高法发〔2015〕4号）等规定，我市列入拖欠工资“黑名单”的情形为：

1. 克扣、无故拖欠一名劳动者三个月以上工资报酬，数额累计二万元以上，且经行政处罚（处理）的；
2. 克扣、无故拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上，且经行政处罚（处理）的；
3. 涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，案件被移送公安机关，且公安机关受理立案的；
4. 因拖欠工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响，且经行政处罚（处理）的。

各区人力资源行政部门应当及时查处用人单位拖欠工资的违法行为，依法作出行政处罚（处理）决定；对于涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当及时移送公安机关。

2017年出台《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》；2020年实施《保障农民工工资支付条例》《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》；2021年新出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，进一步完善政策规定，细化操作规程。《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》重点规定解读

日前，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办

法》(以下称《办法》)，自2022年1月1日起施行。《办法》对适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等作出规定。

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