劳动纠纷苏州咨询律师怎么收费?
我在苏州工业园这边的工厂上班,已经有1年2个月多,目前工厂准备大批量的辞退员工,在给的补偿协议书中仅有1个半月的薪资补偿金,沟通后厂里态度强硬,说就这都给我们给多了,如若不要只能发出基本工资来,现在不知怎么处理好;有没有苏州咨询免费律师或者苏州咨询律师在先可以沟通的,帮我们出出主意,后续完成讨薪后可以支付费用作为感谢(请问律师这种案子应该怎么收费)。
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劳动法辞退员工补偿有哪些规定
依据法律《劳动合同法》规定
第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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